Kooperacja cz. 1

Pracownicy, którzy podejmują wyzwania i wykazują predyspozycje wybiegające poza wymagania ich stanowiska, są w firmie na wagę złota. Pracodawcy zdają sobie z tego sprawę, dlatego pozostawiają tych nietuzinkowych ludzi, którzy stanowią inspirację do rozwoju przedsiębiorstwa.

Bardzo ważne jest też dopasowanie osobowości pracownika do charakteru firmy. Często jedna osoba jest w stanie zniszczyć atmosferę pozostałym pracownikom, co zaburza ich pracę i wpływa negatywnie na rozwój firmy. Brak tolerancji, agresja, dyskryminacja, są coraz częstszymi powodami do zwalniania nawet tych najzdolniejszych.

Więcej informacji w najnowszym wpisie.